meta platforms表示，在熟练技术工人成为紧俏资源之际，该公司正在创办一个“劳工学院”，培训美国人建设其数据中心。
该公司表示，这项为期五周的培训计划是与世邦魏理仕（cbre）和美国建筑承包商协会合作推出的，不仅免费，还保证毕业生能在meta的数据中心建筑工地获得一份工作。
meta今年将为该项目投入1.15亿美元，并将在路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得州进行试点。该公司最大的数据中心名为hyperion，位于路易斯安那州里奇兰堂区。
该公司曾表示，该数据中心将“大到足以覆盖曼哈顿很大一部分地区”。越来越多的公司意识到美国缺乏熟练工人，并正试图鼓励人们进入这一领域，meta也加入了这一行列。
根据美国建筑承包商协会的估计，仅今年一年，建筑业就需要净增约34.9万名新工人才能满足需求。招聘热潮对许多蓝领工人来说是个福音，创造了数以千计的临时建筑工作岗位，其中许多位于农村地区。
但这同时也引发了疑问：当这些项目完工后，这些社区将会怎样？一旦投入运营，数据中心雇用的员工数量要少得多。meta已经投入了数千亿美元建设基础设施，该公司认为这是在人工智能（ai）竞赛中竞争所必需的。
该公司最近裁减了8000名白领员工，部分是为了给这些项目提供资金。该公司雄心勃勃，计划为其35亿日活跃用户创建个人和企业智能体，并正在构建ai模型以实现这些目标。
该公司已开始追踪员工的鼠标点击和键盘敲击，以训练其ai模型如何使用计算机，并描绘了这样一个未来：主要由ai智能体完成工作，而员工负责监督它们。
寻找建设数据中心所需的工人已成为该公司近期的工作重点。今年4月，meta宣布了一项光纤安装培训计划，教授人们如何从事光纤技术人员的工作。
该公司表示，该计划在推出后的头七天内就收到了3.5万份申请。
