salesforce近日进行了新一轮裁员，涉及加利福尼亚州86名员工。这是该公司自去年9月以来第三轮裁员，反映了软件巨头在人工智能时代持续调整组织架构、优化成本结构的战略意图。
根据加州工人调整和再培训通知法案文件，此次裁员影响了销售、综合管理、技术及产品等多个职能部门的员工。受影响的团队包括agentforce ai产品、mulesoft it集成工具以及marketing cloud软件部门。
不过消息人士透露，核心agentforce团队未受到此次裁员影响。从遣散政策来看，salesforce为受影响的美国员工提供了较为优厚的补偿方案。
根据级别和任职年限，高级总监及总监级别员工获得13周基础薪资，高级经理及以下级别获得9周，此外每服务满一年额外获得3周补偿，总补偿上限为26周，年满60岁的员工可获得30周。
所有符合条件的美国员工还可获得6个月的cobra医保延续保障，60岁以上员工获得12个月。此次裁员是salesforce更大范围转型的一部分。
近年来，该公司正加速向ai驱动模式转变，核心产品agentforce正成为公司战略重心。财报数据显示，agentforce年度经常性收入已突破12亿美元，同比增长205%。
与此同时，salesforce还在积极推进多起收购，近期宣布收购消费型计费平台m3ter，此前已完成对qualified.com等公司的收购，旨在强化ai时代的收入管理能力。
在股价方面，salesforce今年迄今累计下跌约30%，主要受累于市场对ai对传统企业软件商业模式影响的担忧。不过公司第一财季营收同比增长13%至111亿美元，调整后每股收益大增37%至3.88美元，双双超出市场预期。
公司还将全年调整后每股收益指引大幅上调至14.06至14.12美元，并宣布了250亿美元的加速股票回购计划。相关信息仍在持续更新中。
