人工智能相关开支不断侵蚀企业预算，从优步、servicenow 到雪花公司等财富 500 强企业都在担忧成本持续走高，不少企业开始限制员工使用 ai 工具。
最新采取该举措的是美国电话电报公司（at&t）。据公司内部人士透露，at&t 已经开始限制部分员工使用微软旗下的 github 代码智能助手。
另一个更为典型的案例是，元宇宙平台（meta）也在管控员工调用 anthropic 等服务商 ai 服务产生的费用。就在几个月前，员工还争相大量使用 ai 工具、最大化消耗令牌（业内称 “令牌滥用”），如今政策迎来彻底反转。
我的同事乔蒂在上周五对此进行了报道。彭博社近期消息显示，优步、沃尔玛同样对员工使用 ai 编程工具设置了用量上限。《金融时报》则报道称，亚马逊已经取消了根据员工 ai 使用量进行排名的榜单机制。
”当然，并非所有企业都加入了 “令牌用量精简” 的趋势。数据库与 ai 工具厂商达塔布里克斯（databricks）的工程负责人尼基塔・沙姆古诺夫在上周由内比乌斯公司主办的活动中透露：“公司工程师的 ai 使用预算没有上限，令牌滥用的现象依然存在。
” 这也侧面体现出该公司工程师的专业素养较高，长期以来都秉持高效使用人工智能的原则。“令牌用量精简” 固然是压缩成本的手段之一，针对不同业务场景替换适配模型（例如选用开源模型），也能够缓解企业日益沉重的 ai 账单压力。
帕兰提尔、box 等企业高管向记者表示，越来越多企业客户倾向选用性价比更高的开源模型来压降开支，这类企业推出的平台可以让客户灵活调用多款大模型。
正如微软首席执行官萨提亚・纳德拉上周末在社交平台 x 发布的文章中所言：“我们绝不希望出现这样一种局面：各行各业的企业都只能依赖少数几款全能大模型，任由其攫取行业价值。
”纳德拉希望 ai 大模型可以像标准化大宗商品一样实现灵活替换。这一构想不难理解，微软手握占据市场主导地位的办公生产力软件套件，正面临 anthropic、openai 的激烈竞争。
不过结合今年头部 ai 企业的技术突破来看，纳德拉的设想目前更偏向美好愿景。
